Geef de instroom van nieuw personeel een boost en herpak je focus op je core business.

Het wordt steeds moeilijker om personeel te vinden voor je vacature(s). Op een gegeven moment is je netwerk uitgeput en werken de oude methodes om mensen aan te trekken niet meer. 

Werk blijft liggen, de werkdruk verhoogt en je concurrentiepositie verslechtert. En je komt tijd en capaciteit tekort om de mensen aan te trekken en aan te nemen die je nodig hebt.

Ontdek hoe het ook anders kan. Door in te zetten op onze Recruitment as a Service-oplossing lukt het organisaties zoals Vodafone Ziggo, Alfa Accountants en SPIE iedere keer om effectief en snel de juiste professionals te vinden voor hun vacatures. 

Bij FLOW passen we onze innovatieve recruitmentmix precies aan op jouw behoefte, zodat mensen werven weer moeiteloos wordt. Dit betekent dat jij binnen no-time hoogwaardige kandidaten aan tafel hebt én aanneemt. 

Hierdoor ben vaak sneller en voordeliger uit dan bij de traditionele aanpak. En omdat de kwaliteit hoger is, heb je minder risico op een bad hire.

Recruitment as a Service van FLOW levert voor elke vraag de juiste oplossing, van een vaste instroom van monteurs tot moeilijk te vinden senior accountants. 

Onze slimme recruitmentmix op maat zorgt voor de beste professionals voor jouw projecten en uitdagingen.

ETB van de Beek is een bedrijf in de installatietechniek en zijn zo'n 35 man sterk. Uit hun eigen netwerk konden ze geen geschikte servicemonteurs meer halen. 

FLOW werkt als volledige wervingsafdeling voor ETB van de Beek en zorgt voor een steady toevoer van geschikte kandidaten.

Ketelaar Kroon Accountants en Belastingadviseurs heeft ongeveer 20 medewerkers. Met een sterke groeiambitie kunnen zij meerdere assistent accountants gebruiken. 

FLOW ontzorgt Ketelaar Kroon volledig in het de werving en selectie van nieuw personeel. De lijnen zijn kort en de samenwerking soepel. Ketelaar Kroon kan snel doorgroeien.

Hoe we het doen.

Bij FLOW begrijpen we dat de juiste recruitmentmix essentieel is voor jouw succes. We bekijken per situatie zorgvuldig welke aanpak het beste resultaat levert. 

Of het nu gaat om persoonlijke headhunting, slimme jobadvertenties op social media, of sterke employer branding, we stellen een synergetische mix samen die naadloos aansluit op jouw specifieke behoeften. 

Jouw ambitie is onze uitdaging. Met FLOW's Recruitment as a Service garanderen we een strategie op maat, gericht op het optimaal binnenhalen van goed nieuw personeel.

Bij FLOW hebben we alle expertises onder één dak waarmee we elke recruitmentcampagne tot een succes maken. 

Met meer dan 50 man sterk staan we voor je klaar om je te ontzorgen en een goede aanwas van nieuw personeel voor jou te verwerkelijken. De volgende mensen hebben we o.a. in huis:

• Recruiters
• Lead recruiters
• Sourcing Specialists
• Recruitment Marketeers
• Videographers
• Graphic designers
• Copywriters

1.228 benaderd

28 voorgesteld

23 op gesprek

6 aangenomen

2.203 benaderd

56 voorgesteld

44 op gesprek

864 benaderd

24 voorgesteld

18 op gesprek

16 aangenomen

5 aangenomen

Bel ons

+31 50 211 59 30

Met onze Recruitment as a Service helpen we dagelijks zo'n 100 partners aan geschikt personeel. We nodigen je van harte uit je door ons te laten ontzorgen bij het zoeken en vinden van nieuw personeel dat jij kan aannemen.

Mail ons

hallo@flow.career

Wil je weten hoe je de instroom van nieuw personeel bij jou een boost kan geven? Laat je gegevens achter en we bellen je binnen een werkdag (bijvoorbeeld door Bjorn hier).